电白区中医院开展2020年新进员工岗前培训活动

为了让新进员工了解医院概况，熟悉医院管理制度及工作环境，增强工作的责任心和凝聚力，尽快树立中医人的主人翁意识，电白区中医院于2020年12月7日至9日对新进员工进行了系统、全面、严格的岗前培训。

12月7日，电白区中医院召开2020年新进员工岗前培训开班仪式，党委书记朱国伟、院长范忠庆、副院长唐助、容起鸿、王伟强及各相关职能科室主任出席新进员工岗前培训开班仪式。会议由工会主席、副院长唐助主持。

岗前培训开班仪式上，院长范忠庆指出，要树立“医院是我家，发展靠大家”的理念，与医院同呼吸、共命运，在前行的路上要弘扬正能量，有毅力、有担当，在融入医院的过程中有包容、有立场，永远不忘来时的路、认清前行的方向，并祝愿每一位新进员工都能在这里实现人生理想，切实肩负起一代中医人的责任，一起守护人民健康。

我院党委书记朱国伟代表院领导班子对新员工表示热烈欢迎。他介绍了医院的发展历史、当前现状与未来规划，为广大新进员工们进行了详尽而充满哲理、趣味的解说。朱书记指出，医院新进员工的加入为医院发展增加了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。他从爱医院、爱岗位、爱患者等多个方面全面介绍了医院的办院方针;从政治上、经济上、感情上和参加培训的员工们进行深入的分析，鼓励大家在电白区中医院这个广阔的平台上站稳脚跟、长期发展、施展才华，实现人生价值。他殷切希望，新进员工们要树立“我靠医院生存，医院靠我发展”的理念，想病人所想，急病人所急，更有义务以此作为自己的责任担当，并向所有新进人员提出三点希望：一是要珍惜机会，全心融入，爱岗敬业，甘于奉献，把工作当学问做，把职业当事业干;二是要充电提能，以学为先，以勤为要，向优秀者看齐，向实干者对标，维护医院形象，维护医院利益;三是要担当担责，践行誓言，恪守医德，敢做先锋，敢登高峰，争做合格医务工作者和合格电白区中医院人。最后，他要求新进员工爱院如家，加强学习，以仁爱之心对待每一位病患，努力为患者提供优质服务，努力为医院发展做出自己应有的贡献。

本次新进员工培训会持续三天，院领导、各相关职能科室负责人轮流授课，将所学所感倾囊相授。参加本次岗前培训的人员是我院2020年经公开考试招聘引进的职工，共计近40人。

培训内容涵盖医院历史与发展历程、医院文化与理念、医德医风、奖惩制度、行风教育、管理制度、计生管理、满意度调查、劳动纪律、工资福利、社保医保缴费、工资发放、绩效工资及工资卡讲解、继续教育、学分相关管理规定、工会、医院核心制度、医疗法律法规、病历书写规范与管理制度、医疗感染与防控、消毒隔离、标准预防、环境消毒、医疗废物与监测、医务人员文明礼仪和医患沟通技巧、医疗器械及输血规定、临床用药的规定、抗生素的合理应用、处方及医嘱权限、分值核算、传染病的相关管理规定、死亡医学证明管理、肿瘤登记、计算机安全防范、共青团及志愿者相关内容、消防安全、后勤工作、母婴保健知识培训、创文创卫知识、爱国卫生、控烟、体检、健康促进宣教、心肺复苏术理论培训、心肺复苏操作练习等方面的专题辅导。

岗前培训中，还进行了拓展训练，通过游戏互动，不仅提高了新进员工素质，挖掘了个人潜能，同时增加了团队协作精神和集体凝聚力。

12月9日晚上，为期三天的2020年新进员工岗前培训圆满落幕， 通过培训，新进员工们不仅对医院有了全面认识，更对医院前景和个人职业发展充满信心。这次培训对新进员工更好更快地转变角色、走上工作岗位起到很大的帮助作用，达到了预期目的。

岗前培训只是进入医院学习的开始，既是一堂必修课，也能更好地传承医院的文化。通过授课老师的细心指导，使每位新进员工对医院有了更深的了解，培训中学习到的相关理论知识也能在实践工作中发挥作用。希望本次培训会激励这些刚刚走上工作岗位的新进员工，在未来的工作岗位上更好地投入精力和才智，创造出不平凡的业绩，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献。

来源：茂名市电白区中医院

编辑、文稿：张诗萍

审核、校对：王强华 罗 卓

终审：唐助