【医院动态】电白区中医院开展新聘任中层干部任前谈话

       为进一步增强新聘任中层干部的责任担当意识和廉洁自律意识，7月19日下午，医院党委书记朱国伟、纪委书记罗卓、分管副院长王伟强对新聘任的4名中层干部进行集体廉政谈话和任职前的谈话。       医院纪委书记罗卓首先给新任职的中层干部就廉洁从政、担当奉献方面提了三点要求：一是要讲纪律守规矩。作为中层干部，规矩意识强，科室风气就正，底线也就能守得住。二是要讲廉洁作表率。要从自身做起，做好廉洁表率。三是要讲担当有格局。履行科主任“一岗双责”时，要有格局、讲担当，真正起到医院中坚力量、承上启下的作用，看待问题处理事情应该服从大局、服务大局。       分管人事副院长王伟强对新任干部提出了四点要求：一是希望他们在新的岗位上不辜负院党委的期望；二是要增强责任意识、增强自律意识，培养健康生活情趣；三是要增强争先意识，争做优秀领导干部；四是要讲奉献讲情怀。作为一名医者，从入行的第一天开始，就注定平时工作忙、专业学习多，所以一定要有奉献精神，为民服务要有情怀、有胸怀。       医院党委书记朱国伟对新聘任的四位中层干部表示祝贺，同时提出五点要求：一、广思求益勤学习。勤学习应该放在首位，思想政治学习和业务学习两手都要抓，学习方式可以向书本学、向身边同事学，学习态度要谦虚。通过勤学习和善思考，一个人综合素养才能不断提升。二、履行职责高站位。遇事要沉着冷静、正确分析，看问题要提高站位，换位思考，有问题要想办法，提出解决对策和建议。三、放大格局同进步。科室部门、中层干部之间，与院领导、同事间都要多加强沟通协调，起到承上启下，团队协作、共同进步的目的。四、抓人促事严要求。科室管理要讲原则、按制度管理、按规范流程办事，严要求抓落实，从自身做起，带好头，共同推进工作，共同进步。五、干干净净创事业。在新形势下头脑保持清醒，自己做到清正廉洁的同时，还要管好亲属和身边工作人员。       随后，新聘任的4名干部结合自身工作实际就加强自身廉洁自律意识工作逐一作了表态发言，他们表示将在今后的学习、工作中恪尽职守、爱岗敬业，坚持以身作则、廉洁奉公，争做新时代忠诚干净担当的干部，为医院的发展做出新的贡献。